Untuk menilai kualitas produk secara akurat, perbaikan dinding katrol drum konveyor telah selesai.Katrol penggerak dan katrol pembaliknya sederhana.Baik itu pembelian baru atau perbaikan, karet cor digunakan, dan karet serta lem dingin dihilangkan.Ketebalan silinder drum ditingkatkan secara sepihak sebesar 0,24 mm berdasarkan desain aslinya.Sebelum pengecoran karet, seluruh permukaan yang disederhanakan harus diolah menjadi karet perombak seperti benang untuk meningkatkan kekuatan perekat.Lapisan lem roller penggerak tipe TD diubah dari ketebalan satu sisi asli mm menjadi 12~14mm.Lapisan lem roller penggerak tipe DX diubah dari ketebalan satu sisi asli 12-14mm menjadi 15,2Umm.Karena peningkatan proses pengecoran lem, permukaan karet sebelumnya terpecahkan.Mengupas dari larasnya.Penebalan lapisan karet membuat masa pakai roller penggerak lebih dari dua kali lipat.

Lapisan komposit karet keramik dilekatkan pada silinder logam dengan menggunakan perekat impor berkekuatan tinggi, dan ikatannya erat sehingga tidak ada celah.Karena permukaan kontak vulkanisir keramik-karet memiliki struktur pas yang unik, keramik dan karet terikat erat untuk memastikan keramik tidak keluar dari karet.Permukaan lembaran keramik memiliki tonjolan, kekasaran tinggi, koefisien gesekan besar dengan pita, dan tidak mudah tergelincir dalam pengoperasian terus menerus.Pelat pelapis keramik terikat kuat dan tidak dapat dilapisi, memiliki ketahanan aus yang sangat baik dan masa pakai yang lama, dan 7H-nya memiliki masa pakai lebih dari 5% roller karet karet.

Rol penggerak sering kali mengalami masalah seperti terkelupasnya permukaan karet dan kulitnya yang sederhana serta mempersingkat masa pakainya.Pabrik pengolahan mineral telah melakukan analisis dan penelitian komprehensif terhadap pertanyaan M di atas, dan menemukan permasalahan yang luas, dan melakukan transformasi teknis yang sesuai.

Dalam pengelolaan tim akar rumput daerah, fenomena pekerjaan S dan hasil penilaian sering terjadi antara jenis pekerjaan yang sama dan antara jenis pekerjaan yang berbeda, sehingga mempengaruhi keberhasilan penyelesaian berbagai indikator tugas.Oleh karena itu, untuk menjamin selesainya tugas, perlu lebih meningkatkan rasa tanggung jawab karyawan, memberikan kesadaran dan kesadaran krisis, meningkatkan efisiensi kerja dan kualitas kerja, serta meningkatkan level manajemen ke level yang baru.