Za natančno oceno kakovosti izdelka je dokončana izboljšava stene jermenice transportnega bobna.Pogonsko jermenico in vzvratno jermenico sta preprosta.Ne glede na to, ali gre za nov nakup ali popravilo, se uporablja lita guma, guma in hladno lepilo pa sta odstranjena.Debelina cilindra bobna je enostransko povečana za 0,24 mm na podlagi prvotne zasnove.Pred ulivanjem gume je treba celotno poenostavljeno površino predelati v nitasto prelito gumo, da povečamo trdnost lepila.Plast lepila na pogonskem valju tipa TD se spremeni iz prvotne debeline ene strani v mm na 12~14 mm.Plast lepila na pogonskem valju tipa DX se spremeni iz prvotne enostranske debeline 12-14 mm na 15,2 Umm.Zaradi izboljšave postopka ulivanja lepila je rešena prejšnja gumijasta površina.Luščenje iz soda.Zaradi odebelitve gumijaste plasti se življenjska doba pogonskega valja več kot podvoji.

Kompozitna obloga iz keramične gume je prilepljena na kovinski valj z uporabo uvoženega lepila visoke trdnosti, lepljenje pa je tesno, tako da ni vrzeli.Ker ima vulkanizirana kontaktna površina keramike in gume edinstveno strukturo lastovičjega repa, sta keramika in guma tesno pritrjeni, kar zagotavlja, da keramika ne pride ven iz gume.Površina keramične plošče ima izbokline, visoko hrapavost, velik koeficient trenja s trakom in pri neprekinjenem delovanju ni enostavno zdrsniti.Keramična podložna plošča je trdno spojena in je ni mogoče nanesti v plast, ima odlično odpornost proti obrabi in dolgo življenjsko dobo, njena 7H pa ima življenjsko dobo več kot 5% gumijastega gumiranega valja.

Pogonski valj ima pogosto težave, kot je luščenje gumijaste površine in preproste kože ter skrajšanje prostega časa.Tovarna za predelavo mineralov je izvedla celovito analizo in raziskavo o zgornjih vprašanjih M ter odkrila obsežen problem in ustrezno tehnično preoblikovala.

Pri vodenju lokalnih distriktnih timov se pojav dela S in rezultati ocenjevanja pogosto pojavljajo med istimi vrstami dela in med različnimi vrstami dela, kar vpliva na uspešnost izvedbe različnih indikatorjev nalog.Zato je za zagotovitev izpolnitve naloge potrebno dodatno krepiti občutek odgovornosti zaposlenega, omogočati ozaveščenost in krizno zavedanje, izboljšati delovno učinkovitost in kakovost dela ter nadgraditi raven vodenja na novo raven.